我们经常看到一些本来发展势头很好的社群团购平台团方，他可能因为组织架构没有弄好，最终没有做起来，或者说没有达到他预期的高度，这个就比较可惜。社区团购团队组织架构怎么做？

　　明确团队目标与定位：

　　a. 确定团队的核心价值和使命。

　　b. 设定具体、可衡量的短期和长期目标。

　　c. 建立团队的组织结构和职责划分。

　　招聘与选拔人才：

　　a. 制定招聘标准和程序，确保招聘到合适的人才。

　　b. 选拔具备潜力和创新精神的员工，注重人才的综合素质。

　　c. 提供具有竞争力的薪酬福利，吸引和留住优秀人才。

　　培训与发展：

　　a.定期组织内部培训，提高团队成员的业务能力和职业素养。

　　b. 鼓励员工参加外部培训和学习，拓宽知识面和视野。

　　c. 提供职业发展规划和晋升机会，激发员工的积极性和向上心。

　　沟通与协作：

　　a. 建立有效的沟通机制，确保团队内部信息的及时传递和交流。

　　b. 提倡团队协作，鼓励员工相互支持和协助，共同解决问题。

　　c. 定期举行团队会议和活动，增强团队凝聚力和向心力。

　　激励与评估：

　　a. 设立明确的绩效评估标准，定期对员工进行绩效考核。

　　b. 根据绩效结果给予员工相应的奖励和惩罚，激励员工提高工作效率。

　　c. 鼓励员工提出意见和建议，认可和支持员工的创新行为。

　　企业文化建设：

　　a. 塑造积极向上的企业文化，提升员工的归属感和认同感。

　　b. 营造宽容失败和鼓励创新的氛围，激发员工的创新潜能。

　　c. 通过团队活动和庆祝活动等方式，增强团队凝聚力和团队精神。